Nell'ultima riunione con l'Azienda Meyer sono state proposte tramite "informative", cioè decisioni già prese a priori, di una serie di attività aggiuntive.... Mi permetto di prendere un passaggio della mail inviata da NursingUp a tutti i lavoratori e la loro posizione:
"Aggiuntive" tappabuchi. Si tratta di ben CINQUE progetti che
l'azienda vuole attivare in "orario aggiuntivo" per coprire altrettante "emergenze" dovute a carenza di infermieri. E' da più di un anno che NU fa presente che gli infermieri sono troppo pochi per le esigenze del nuovo ospedale ! Si tratta di provvedimenti che l'azienda vuole adottare in attesa dell'espletamento dei concorsi aperti che consentiranno le nuove assunzioni (il concorso per infermiere pediatrico si è appena concluso e stanno per iniziare a scorrere la graduatoria).
Quindi-così ci è stato detto- dovrebbero durare solo per un breve periodo. Queste aggiuntive sono dei tappabuchi; non sono e non possono essere la risposta ai problemi. L'unica soluzione vera è l'adeguamento della dotazione organica. Tra l'altro, occorre far presente che per alcune di queste attività in "aggiuntiva" non è stata rispettata la regola che impone all'azienda l'informazione preventiva.
Si evince che questa amministrazione non intende fermare le attività finché non ci sia l'organico completo, e appare chiaro che l'interesse sia ben altro che il benessere lavorativo del personale.
