COMUNICATO:
ASSEMBLEA DEGLI ISCRITTI DI NURSING UP
Aperta ai simpatizzanti
Venerdì 16 ottobre, ore 14
Aula 19 del Dipartimento di Pediatria, 1° piano (sopra il Week-hospital)
Care colleghe e cari colleghi di Nursing Up,
sono passati due anni da quando abbiamo dato vita al Sindacato degli
Infermieri decidendo di impegnarci in questa sfida, ed è giunto il
momento di confrontarci tra noi e fare un bilancio.
Come sindacato abbiamo avuto un grandissimo successo di voti e di
iscritti e siamo riusciti ad interpretare un malcontento diffuso tra i
colleghi che non riusciva ad essere espresso. Tuttavia, dopo un primo
periodo di risultati molto positivi hanno cominciato a presentarsi
numerosi problemi. Di questi problemi occorre parlare tra di noi.
In primo luogo è successo che il "Sistema" in contrapposizione al quale
siamo nati, dopo un primo periodo di debolezza e disorientamento dovuto
alla nostra vittoria, si è riorganizzato ed è passato all'attacco. Si è
rafforzato il rapporto privilegiato tra Cgil e Azienda, in particolare
grazie all'incredibile "salto della quaglia" dei due rappresentanti RdB,
con cui Nursing Up aveva stabilito un leale e trasparente patto di
alleanza sindacale e che invece, da un giorno all'altro, sono passati
alla Cgil. "Avuta la grazia, gabbato lo santo" dicevano i nostri nonni.... "
Da quel momento, dato che Nursing Up non era più maggioranza, l'azienda
ha cominciato a parlare solo con la Cgil ed a seguire la sua "agenda" e
le sue priorità. Tutti i temi che stanno a cuore a NU (dotazioni
organiche, carico di lavoro, stress, minimi in caso di sciopero ecc.)
sono stati trascurati dall'azienda.
Inoltre, come tutti sapete, c'è stato anche un attacco violento dei
"poteri forti" contro il fondatore di Nursing Up Festini ed una campagna
di diffamazione nei suoi confronti con l'obiettivo di screditarlo.
Contro di lui sono stati presentati: una denuncia penale, che è stata
subito archiviata dalla Procura perchè infondata; una denuncia
disciplinare all'Ipasvi, che non l'ha neppure presa in considerazione
perchè ridicola; una denuncia disciplinare all'Università, dalla quale è
stato pienamente assolto dal Consiglio Universitario Nazionale. Questo è
la prova che evidentemente ciò che dice Nursing Up è veramente scomodo e
dà molta noia a chi detiene il potere ! Questo da un lato ci fa piacere
ma dall'altra è una grandissima fonte di stress, di pressione e,
diciamolo pure, di minaccia per quei pochi tra di noi che si sono in
questi due anni impegnati in prima persona, mettendoci la propria faccia.
In secondo luogo, ci siamo accorti della nostra debolezza organizzativa
e logistica. Purtroppo, la sede nazionale di Nursing Up non ci ha mai
dato e non ci dà nessun aiuto. La formazione sindacale ce la siamo fatta
da noi, spendendo di tasca nostra. Se abbiamo bisogno della consulenza
di un esperto (un avvocato, un tecnico) ce la dobbiamo pagare di tasca
nostra. E soprattutto, non abbiamo i permessi sindacali. Quindi, ci
troviamo in una situazione di oggettiva inferiorità operativa rispetto
agli altri sindacalisti: loro vengono aggiornati periodicamente e
gratis, loro hanno un apparto potente che li supporta e fornisce loro
consulenza, loro hanno rimborsi spese e tante ore di permesso per poter
svolgere l'azione sindacale.
Quello che ci manca, dunque, è un supporto esterno forte sia
organizzativo che "politico" cioè in grado di avere voce, attraverso i
giusti canali, con le diverse istituzioni. Come direttivo di Nursing Up
abbiamo deciso quindi di avviare colloqui trasparenti con altri
sindacati, per valutare la possibilità di intese su progetti d'azione
comune e su iniziative di reciproco supporto.
Per discutere di tutto questo e della futura azione sindacale, vi
chiediamo di venire numerosi all'assemblea degli iscritti (aperta ai
simpatizzanti) che si terrà il venerdì 16 ottobre ore 14 presso l'aula
19 del Dipartimento di Pediatria (prima piano sopra il Week Hospital).
Se desideri maggiori informazioni non esitare a contattarci al n.338 5814529
A venerdì prossimo !!
15 commenti:
Il salto della quaglia lo fanno i rappresentanti del nursing up, visto che in massa sono passati alla UIL, r.......
Scusa sono sempre io, ho assistito all'assemblea visto che questa settimana mi son levato dalla CGIL e ho preso la tessera Nursing, non ho visto questa massa passare alla UIL, semmai ho visto qualche OSS far la tessera.......
CGIL, UIL, ecc.....ma chi se ne frega, semmai è la correttezza quello che conta
ma quante persone hanno partecipato alla riunione, non sarebbe opportuno cominciare ad essere piu riflessivi e cercare un confronto con altri sindacati invece di essere sempre polemici e critici anche quando non c'è ne bisogno.
sono molto delusa.
Cari commentatori, parto dal fondo e scrivo a delusa: alla riunione c'erano una ventina di iscritti, il 18% quindi non male. Avremmo preferito maggiore affluenza, ma gli infermieri fanno un lavoroi duro e lo sappiamo. Speriamo però essendo collegni di riuscire a cogliere le problematiche con i guisti occhi.
Il confronto lo abbiamo sempre cercato, il problema è che non si può in democrazia vedere un CAPPOTTO ad una selezione per DS gestional come è stato e che se le cose si fanno assieme poi non si cercano vie traverse per prevaricare.
Comunque come si può vedere con chi vuole veramente confrontarsi lo spazio ce n'è anche in abbondanza.
La correttezza? Guardateci in faccia vedete quello che abbiamo sudato per la nostra categoria e ciò che abbiamo ottenuto sul piano personale... Tiratene le conseguenze, se volete sono disposto a parlarne di persona.
La massa passare alla UIL ma dove, hai ragione, non c'è stata, ma gli altri hanno un po di "PIPACULO" noi siamo coerenti e forti, anche sotto i loro mortai e quelli dei poteri che si stanno infrangendo siamo rima fermi come USSARI.Ed ora siamo alla carica e loro... Non fanno il salto della quaglia?? E'vero sbagliavo. Lo hanno fatto del Quaglione... Vedete un po come scrivono... se gli infermieri devono avere tale rappresentanza poveri loro.
La UIL è sempre stata amica, ci ha sempre dato sani consigli e non se ne è mai approfittata, ci ha chiesto una mano, noi avevamo bisogno di qualcuno che ci aiutasse a diventare più bravi, con l'esperienza, come un nonno insegna ad un bambino. ora siamo in grado di percorre due binati per un fine comune, cercare di star bene nel nostro luogo di lavoro.
Chi può essere contrario a ciò?
Io ci tengo al Meyer e ai miei colleghi.
Comunque ribadisco, se mi volete perlare...
Ciao
DC
DC .....Cretinate ne hai fatte tante, in particolare da quando hai pensato di voler fare attività sindacale e ne abbiamo visti i risultati.
Oggi avendo perso la guida di cicciobello cerchi di fare danni con gli zombi.
Poveri dipendenti del mejer.....se i loro rappresentanti sono come DC.
Saluti
Vorrei chiarimenti su un volantino visto al meyer, quello che in sintesi parla di salto della quaglia e di salto mortale con caduta nella uil........io sono iscritta al nursin up ma se i rappresentanti fossero passati alla uil....mi viene da riflettere se non cancellarmi da chi fino ad oggi avrebbe venduto fumo vendendoci arrosto
emy
sono emy volevo dire, a correzione del commento sopradetto:
da chi fino ad oggi ci ha venduto fumo dopo averci promesso l'arrosto.
emy
Se fosse vero che sei un'iscritta a Nursing up avresti ricevuto la mail che abbiamo mandato a tutti gli iscritti dopo la riunione del 16/10 in cui vengono spiegate le decisioni prese, tra cui quella di stabilire un'alleanza solida con la UIL. Si tratterà di un'intesa seria, non sarà un accordo con persone che dopo aver ottenuto la promozione tradiscono i patti e gli amici per andare con chi offre di più.
Se fosse vero che sei un'iscritta a NU sapresti, dalla mail che ti è stata mandata, che l'assemblea ha deciso che al fine di rafforzare l'intesa con la UIL alcuni iscritti di NU avrebbero preso la doppia tessera.
Se fosse vero che sei un'iscritta a NU e non ti piacesse questo accordo, ci avresti scritto subito dopo aver ricevuto la mail; ma non l'hai fatto. Se è vero che sei un'iscritta a NU, ti sfido a mandare a NU subito la disdetta.
Ma non credo che tu lo sia.
PS: al mio amico Mariolino: se vuoi cercare di far credere che NU ha un problema con gli iscritti, direi che sarebbe opportuno che tu ti preparassi meglio, anche se riconosco che stavolta ti sei fatto correggere ortografia e grammatica.
Pluto
Caro Pluto, non puoi che avere questo pesudo nominativo da cane da cartone animato e visto le "supposte" intese che vai cianciando che nemmeno nelle repubbliche delle banane esistono, queste sono come il cavolo ( n.u.) e i fagioli (uil).
Auguri di buona digestione.
Memo
Sergio, ma non lo sai che Pluto è un nome latino (il dio Plutone, Pluto, plutonis, 3° declinazione)? Dai smettila di leggere solo Topolino, la Gazzetta dello sport e Chi, così eviti di fare queste figure! Se vuoi dare lezioni, impara la grammatica: si dice "intese di cui vaui cianciando". Il tuo sindacato dovrebbe pretendere dai suoi funzionari un livello più alto di performance.
Comunque la minestra di cavolo nero e fagioli è una delle ricette più buone e tradizionali della cucina toscana.
Pluto
auguri a Pluto e Memo due bravi cuochi
dopo pluto e memo ci manca pippo, ma dovremmo stare a posto in quanto c'è la banda bassotti.
Dopo aver letto i vari commenti domando, è pluto, memo, pippo, nursing up, giampy, D.C. che formano la banda bassotti???
Lavoriamo al meyer da diversi anni, abbiamo visto l'evolversi delle organiz. sindacali ma non avevamo mai visto dei volta gabbana come stà accadendo oggi, chi si presentava come il nuovo (nursing up) è molto peggio degli altri, in termine di un anno hanno rinnegato tutte per indossare un'altra obsoleta casacca... chi si era presentato come rdb è rientrato alla casa madre.....il tempo c'è lo farà vedere se tutto questo non sia stato per puro interesse personale.
Un gruppo di dipendenti del meyer
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